2015年5月30日，風(fēng)和日麗。平臺(tái)建設(shè)事業(yè)部的伙伴在拓展公司的帶領(lǐng)下來(lái)到千龍湖進(jìn)行了為期一天的拓展訓(xùn)練。這并不是一次普通的郊游或者娛樂(lè)活動(dòng)，而是活潑生動(dòng)而又非常具有教育和紀(jì)念意義的體驗(yàn)式培訓(xùn)。有研究表明：人類對(duì)聽到的大約可以記住10% ，對(duì)看到的大約可以記住25% ，對(duì)親自經(jīng)歷過(guò)的大約可以記住80%。一天的訓(xùn)練，使平時(shí)耳熟能詳?shù)摹皥F(tuán)隊(duì)精神”變得內(nèi)容豐富、寓意深刻，訓(xùn)練帶來(lái)了心靈的沖擊，引發(fā)內(nèi)心的思考。

整隊(duì)出發(fā)，還有沒睡醒的伙伴哈！

在第一環(huán)節(jié)——“團(tuán)隊(duì)破冰”中有這樣一個(gè)游戲。

體會(huì)與分享：語(yǔ)言能力往往大于行動(dòng)能力

第一個(gè)項(xiàng)目拓展：開營(yíng)破冰
訓(xùn)前導(dǎo)入（三忘三放、領(lǐng)取裝備）

組建團(tuán)隊(duì)（選隊(duì)長(zhǎng)、取隊(duì)名、設(shè)計(jì)隊(duì)徽、隊(duì)歌、隊(duì)型）

   

體會(huì)與分享：一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)必須要有素質(zhì)過(guò)硬的決策者，決策者代表了團(tuán)隊(duì)的方向與大局。面對(duì)目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都會(huì)產(chǎn)生自己的方案，這就需要一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)出來(lái)，對(duì)大家的方案做決策，以確認(rèn)最好的解決方案。打破人與人之間的隔閡，建立相互信任的基礎(chǔ)。  

第二個(gè)項(xiàng)目拓展：驛站傳書
所有人在不可以說(shuō)話以及前面人不許回頭的情況下，將幾組不同的數(shù)字信息準(zhǔn)確無(wú)誤地由最后一名隊(duì)員傳輸?shù)阶钋懊嬉幻?duì)員。
體會(huì)與分享： 全隊(duì)信息傳遞的密切配合，好的溝通包括清晰地發(fā)送信息和準(zhǔn)確地接收信息；快速感受市場(chǎng)的變幻莫測(cè)，學(xué)會(huì)做應(yīng)急預(yù)案，提升應(yīng)變能力。


第三個(gè)項(xiàng)目拓展：仙人指路

除最后一名“眼睛”以外，其余每組隊(duì)員在黑暗的情況下，通過(guò)自行創(chuàng)作的一系列肢體語(yǔ)言指令，行進(jìn)一段鋪滿坎坷障礙的路程，并完成規(guī)定的任務(wù)。

體會(huì)與分享： 培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的預(yù)見性、信息的傳遞的時(shí)效性與準(zhǔn)確性；加強(qiáng)普通員工的執(zhí)行力、協(xié)作配合能力，感受信息反饋的重要性。

經(jīng)過(guò)一上午的“戰(zhàn)斗”，大家狼吞虎咽的用餐


第四個(gè)項(xiàng)目拓展：急速傳真

每隊(duì)的所有隊(duì)員以最快的時(shí)間，從紛雜的數(shù)字信息中找出規(guī)律并迅速作出團(tuán)隊(duì)決策。

體會(huì)與分享： 注意聆聽，提高雙向溝通；細(xì)節(jié)決定成敗，關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)；不在同一個(gè)問(wèn)題上重復(fù)犯錯(cuò)誤。

第五個(gè)項(xiàng)目拓展：生死電網(wǎng)
在兩棵樹之間編織著一張網(wǎng)，所有隊(duì)員在不借助任何外力的情況下，只依靠自己同伴隊(duì)友的肢體，一起通過(guò)一面充滿“高壓電擊”的電網(wǎng)，只要有一人“觸電”，全隊(duì)失敗，先前通過(guò)的人，都必須重新來(lái)過(guò)。這是一項(xiàng)非常嚴(yán)厲而艱難的游戲，也是我們認(rèn)為最有教育意義的項(xiàng)目。

有沒有搞錯(cuò)，這么小的網(wǎng)！在看看我的身軀！

一開始大家躍躍欲試，但事實(shí)發(fā)現(xiàn)，單靠個(gè)人根本無(wú)法通過(guò)。于是，在隊(duì)長(zhǎng)的安排下，先嘗試過(guò)去幾個(gè)隊(duì)員，雖然通過(guò)的過(guò)程很艱難，而且剛開始屢屢“觸電”，只好重新來(lái)過(guò)。大家冷靜下來(lái)，進(jìn)行了嚴(yán)密的分工，有人指揮，有人幫助、有人監(jiān)護(hù)，“抱、抬、托、舉”，各種手段都用上了，最終大家全部順利鉆過(guò)了“電網(wǎng)”。

體會(huì)與分享： 

1、有很多事靠個(gè)人的力量根本無(wú)法完成，必須依靠集體的力量協(xié)同配合，這就是組建團(tuán)隊(duì)的意義和價(jià)值。一個(gè)團(tuán)隊(duì)成立時(shí)，一定要建立強(qiáng)有力的組織指揮體系，進(jìn)行合理的分工和協(xié)作，才能保證團(tuán)隊(duì)工作有序的開展。 
2．游戲就像是一個(gè)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，不要試圖輕易改變游戲規(guī)則或者社會(huì)環(huán)境，唯一能做的就是在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)環(huán)境。同時(shí)，游戲的規(guī)則會(huì)不斷改變，猶如社會(huì)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境在改變，競(jìng)爭(zhēng)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)、改進(jìn)的過(guò)程，不斷尋找它的突破點(diǎn)。    
3、組織中雖然各有分工，但是所有人都對(duì)最終的結(jié)果負(fù)有責(zé)任。任何一個(gè)工序的失誤，都可能導(dǎo)致“觸電”，團(tuán)隊(duì)的成果將前功盡棄、毀于一旦。我們?cè)凇氨А⑻А⑼小⑴e”的時(shí)候，都必須留意其他同伴的動(dòng)作，團(tuán)隊(duì)所有成員都必須在相互協(xié)作中善意提醒、彼此關(guān)注。 
4、每托起一個(gè)同伴，我們都小心冀冀，凝神屏氣。工作中，我們不正是需要這種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度嗎？

結(jié)束語(yǔ)： 
良好的團(tuán)隊(duì)精神和積極進(jìn)取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì)，也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大核心內(nèi)涵。有一位企業(yè)家說(shuō)過(guò)：不要以為你什么都行，離開了團(tuán)隊(duì)，你可能一事無(wú)成；也不要以為你勢(shì)單力孤，有了團(tuán)隊(duì)，你也許什么都行！感謝此次活動(dòng)所有隊(duì)員的積極參與和真誠(chéng)相助，希望我們都能用心去體會(huì)拓展的核心精神，不斷提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，更深刻地去體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)，下級(jí)與上級(jí)，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠(chéng)和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力，讓我們的團(tuán)隊(duì)更富凝聚力和戰(zhàn)斗力！